وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

[alfaroq]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

لا نريد صناعة قائمة على الاجنبي





نسبة السعودة في ارامكو وسابك 90%
وهناك انظمة وضوابط صارمة تتبعها هذه الشركات تحد من تعرض منسوبيها لأضرار التعرض للاجهاد الحراري
وهذا ما نطالب به



نحن نتحدث عن الزامل
اللي نسبة السعوده فيها
20%






قياس خاطئ
لماذا نطالب بالسعوده برايكم !
الاجنبي راح يضف عفشه مع اول طلقه
من سيشغل المصانع في الحرب
اذا ضف عفشه






وين الجملة اللي تنادي بالعمل المكتبي !
المهندس سفيان الزامل عرض المعوقات في مقابلته
وذكر مشكلة الحرارة في الاماكن المكشوفة اثناء بناء السفينة
وعدم اقبال السعوديين عليها
ونحن نعرض حل
البناء في الحظائر لتجنب اشعة الشمس
حتى ترتفع نسبة السعوده
الخلاصة اننا نريد رفع نسبة العمال السعوديين
فهل من يريد رفع نسبة العمال
يصبح يطالب بالعمل المكتبي !

ماتم تطبيقه في سابك وارامكو التي يشغلها السعوديين يمكن تطبيقه في اي شركة اخرى اذا وجدت عقود مجزية
وأعتقد بأن العقد الاخير الذي نناقشه هنا هو ايضا عقد مجزي

الشمس الحارقة ليست مبرر لعدم العمل
المسألة كلها تتعلق باجراءات وانظمة مطبقة ونجحت
ويمكن استنساخها لتجنب موضوع الاجهاد الحراري

الامثلة التي ذكرتها في سابك وارامكو خير دليل
عمالة سعودية بلمجمل وفي اشد مناطق العالم حرارة واعمال تحت الشمس المباشرة
ومع ذلك كلا الشركتين لديهم سجلات عالمية مرموقة في مجال السلامة
فالمسألة تنظيمية لا أكثر ولا أقل
اجراءات محددة تطبقها بصرامة والنتيجة سجل سلامة عالمي دون اي تأثر للانتاج

[sals]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

ماتم تطبيقه في سابك وارامكو التي يشغلها السعوديين يمكن تطبيقه في اي شركة اخرى اذا وجدت عقود مجزية
وأعتقد بأن العقد الاخير الذي نناقشه هنا هو ايضا عقد مجزي

الشمس الحارقة ليست مبرر لعدم العمل
المسألة كلها تتعلق باجراءات وانظمة مطبقة ونجحت
ويمكن استنساخها لتجنب موضوع الاجهاد الحراري

الامثلة التي ذكرتها في سابك وارامكو خير دليل
عمالة سعودية بلمجمل وفي اشد مناطق العالم حرارة واعمال تحت الشمس المباشرة
ومع ذلك كلا الشركتين لديهم سجلات عالمية مرموقة في مجال السلامة
فالمسألة تنظيمية لا أكثر ولا أقل
اجراءات محددة تطبقها بصرامة والنتيجة سجل سلامة عالمي دون اي تأثر للانتاج

والحظائر المطبقة في BAE Systems
يمكن تطبيقها في الزامل



ولا مانع من الاستفادة من تجارب وخبرات سابك وارامكو
اذا كان فيه تطابق

نحن نعرض حلول
لكي ترتفع نسبة السعودة

[alfaroq]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

والحظائر المطبقة في BAE Systems
يمكن تطبيقها في الزامل



ولا مانع من الاستفادة من تجارب وخبرات سابك وارامكو
اذا كان فيه تطابق

نحن نعرض حلول
لكي ترتفع نسبة السعودة

هناك اعمال لا تتم اصلا الا بأماكن مغلقة
وهناك أعمال اخرى يجب ان تتم في المحيط الخارجي
وهناك مابين الاثنين
لكن في كل الحالات الشمس ليست عائق حقيقي يعرقل الصناعة او يعطل السعودة

[sals]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

هناك اعمال لا تتم اصلا الا بأماكن مغلقة
وهناك أعمال اخرى يجب ان تتم في المحيط الخارجي
وهناك مابين الاثنين
لكن في كل الحالات الشمس ليست عائق حقيقي يعرقل الصناعة او يعطل السعودة

بناء السفن في الزامل
لا يتم في اماكن مغلقة
الصور امامكم
اضافة لتصريح المهندس سفيان الزامل




لن اطول في الحديث
لأن الموضوع اصبح واضح للقارئ

تحيتي لكم

[ابو طربوش]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

هنا الزبده
ماذا عن فترة الصيف في الشرقية
تحت اشعة الشمس
وعمل لحام

بنظري عذرهم مقبول
ويجب ايجاد حلول

بالنسبه للشواطي القريبه من البحر يفترض تكون اجوائها ابرد من المناطق البعيده بمعنى اذا فيه تعميق للمينا وموجود تيار هوى قوي او خفيف يكون الهوى بارد لحد فترة الظهر وكلما تم الابتعاد عن المياه لعدة امتار اضافية ترتفع الحرارة لان البحر يكون بارد في النهار ويرتفع بشكل محدود في المساء بالشكل الي يعطي رطوبة

فترة العمل يفترض تكون محدودة الى الساعة 12 في الصيف مع اجواء مكشوفه وما يعني ان مافيه حرارة لان ممكن 10 الى 20 متر تفرق الحرارة مع الابتعاد عن البحر في حال تراجع حركة الرياح لكن في كل الاحوال تبقى افضل من المناطق الصحراوية الي ترتفع فيها درجة الحرارة بشكل اكبر
الخوذه وقت العمل ممكن تكون كافية وممكن ما يكون فيه عمل من الاساس وقت ارتفاع درجاته الحرارة ولو كان لها تاثير يحتاج على الاقل توفر مكان للظل لاستراحة العمل او اي متابعه للعمل لكن من الصورة يبان من الظل ان العمل قريب من الساعة 9 صباح ودرجات الحرارة بعد الظهر ممكن توصل في الشرقية وقت الصيف 50 درجه وعلى الشاطي تخف لان يفترض حركة الرياح تخفف من تصاعد درجة الحرارة اكثر من 50 خاصه بعيد عن الظل او داخل التجمعات السكانية مع تشغيل المكيفات ووجود سواتر وعوادم سيارات فما يتم الاستعجال في الحكم لان تفرق من شخص تعود بشكل مستمر على تصاعد درجات الحراره عن الي يتعود في تنقلاته او عمله على المكيف مو الكل عنده نفس الشعور ولا الاجسام تكون قابليتها وحده لا صيف ولا شتا والا ماكان شفت زكام وسخونه وقت تقلب الاجواء بشكل سريع بسبب عدم تمكن الجسم من اعادة وزن السوائل والمعادن وتكييف خلاياه على الاجواء الجديدة

[ابو طربوش]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

بحثت عن صوره جويه للميناء ومالقيت الا خارطه للميناء



في حال كان الحوض قريب اكثر من البحر يفترض تتراجع درجة الحرارة بسبب تيارات الهوى لان المياه تكون ابرد والاجواء بالقرب من الشاطي ابرد من اليابسه المكشوفه وابرد من الطرق والاماكن المغلقه بين المساكن والي تتعرض لاشعة الشمس بشكل مباشر اكثر من ارتدادها من عمق البحر الي كلما تعمق قلت درجة حرارة المياه والجو بشكل عام فمن الصعب الحكم لمجرد مشاهده ويفترض انا نعتقد ان فيه نسبة خطا خاصة ان فيه عمل صعب نحكم عليه او حتى نوثق في صحته من دون تجربه

[ضيف]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

خبر رائع وخطوة على الطريق الصحيح ..

نتمنى أن نستثمر في شركاتنا ومصانعنا وشبابنا وطاقاتنا وسمننا في دقيقنا ..

[ابو طربوش]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

لا نريد صناعة قائمة على الاجنبي







نسبة السعودة في ارامكو وسابك 90%
وهناك انظمة وضوابط صارمة تتبعها هذه الشركات تحد من تعرض منسوبيها لأضرار التعرض للاجهاد الحراري
وهذا ما نطالب به



نحن نتحدث عن الزامل
اللي نسبة السعوده فيها
20%








قياس خاطئ
لماذا نطالب بالسعوده برايكم !
الاجنبي راح يضف عفشه مع اول طلقه
من سيشغل المصانع في الحرب
اذا ضف عفشه








وين الجملة اللي تنادي بالعمل المكتبي !
المهندس سفيان الزامل عرض المعوقات في مقابلته
وذكر مشكلة الحرارة في الاماكن المكشوفة اثناء بناء السفينة
وعدم اقبال السعوديين عليها
ونحن نعرض حل
البناء في الحظائر لتجنب اشعة الشمس
حتى ترتفع نسبة السعوده
الخلاصة اننا نريد رفع نسبة العمال السعوديين
فهل من يريد رفع نسبة العمال
اصبح يطالب بالعمل المكتبي بنظركم !

الله ما شفناه لكن بالعقل عرفناه فشركة ارامكو وسابك تعطي رواتب واسكان فهل الزامل عرض رواتب واسكان حتى تتحسن السعودة عنده برغم ان اجواء الشاطي اخف من اجواء الصحاري

فلا تتعب نفسك في التفكير في بناء هنقر دام الاجانب شغالين والسعوديين المدلعين الي نجحوا في الشركات الحكومية فشلوا عند الزامل فممكن حتى القدرة على الاقتراض او التقسيط ماهي متوفره فيحل مشاكلة المالية مع الموظفين وبعدها لو يريد يحط بدل الهنقر فرن بيشتغلون وما دامه قال ان الحرارة تطرد السعوديين وتجذب الاجانب فياخذ له دوره من ارامكوا واذا ما استفاد فاغسل يدك منه لحد ما يتوفر جيل جديد او انظمه جديده توفر قابلية للعمل في القطاع الخاص وما اقول كلامي سليم لكن صعب ان الجميع يتفقون على ان السبب الحرارة مع نسبة سعودة متدنية والاجانب يعملون بدون مشاكل اﻷ اذا كان السبب من عنده وممكن يكون معذور لكن لو وازن التكاليف بيلاقي ان موجود مجال للسعودة مادام موجود حوالات من الاجانب حتى لو كانوا متقشفين بيلاقي على الاقل نسبه من السعوديين صابرين

[ابو طربوش]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

بحثت عن عروض وظائف في الزامل فني لحام ولقيت العرض هذا يحتاج التحقق منه وممكن يكون عنده عذر مع تدني الرواتب قبل الحكم عليه ويحتاج التحقق منه اذا صحيح يفترض ما يعتذر بدرجة الحرارة

تعلن شركة الزامل للصناعات الحديدية عن طرح 50 وظيفة للشباب السعودي وهي كالتالي :*فني تشغيل آلاتفني لحام*فني تشكيل معادن*وذلك عن طريق التدريب المنتهي بالتوظيف*المؤهل المطلوب هو*متوسط // ثانويمكافأة التدريب للستة شهور الاولي 3200 ريال*الراتب بعد التدريب 3700 ريال*الميزات الإضافية*تامين طبي للموظيف و الزوجة والاطفال*تطوير وظيفي*زيادات سنوية حسب الأداءمكافأة سنوية*للتقديم الرجاء زيارة أدارة التوظيف في مبنى شركة الزامل للمكيفات أدارة التوظيف في الصناعية الاولى بالدمام*من الساعه 9 صباحا وحتى 5 مساء*من تاريخ 26/02/2013 حتى 05/03/2013*لتواصل الرجاء الاتصال على هاتف 8108170للأمانة منقول:*http://www.btalah.com/showthread.php...#ixzz3HzM6IyfO

يحتاج التاكد قبل الحكم عشان ما يتم الاصرار على ان السبب تدني الرواتب بالشكل الي يسبب تراجع السعودة بالرغم انها واضحه مادام قدر الاجانب على العمل بيقدر السعوديين لكن الافضل التاكد لان ممكن له اسبابه

[ابو طربوش]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

هنا سلم رواتب سابك الاساسية قبل 4 سنوات



سلم رواتب ارامكو




سلم رواتب شركة الكهرباء



اذا يريد سعودة زيها يسوي سلم رواتب تجذب السعوديين بدون تشكي من درجة الحرارة او يقول الواقع ان الشباب ما عندهم قدرة على الاستمرار في العمل بسبب عدم توفر رواتب ولا امان وظيفي زي وضع الشركات الحكومية بغض النظر عن درجة حرارة ولا اشتراطات صارمه وماهوب عيب ان يتكلم بشكل واقعي لاجل يكون فيه حل اذا عرف سبب المشكلة

[sals]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

الله ما شفناه لكن بالعقل عرفناه فشركة ارامكو وسابك تعطي رواتب واسكان فهل الزامل عرض رواتب واسكان حتى تتحسن السعودة عنده برغم ان اجواء الشاطي اخف من اجواء الصحاري
فلا تتعب نفسك في التفكير في بناء هنقر دام الاجانب شغالين والسعوديين المدلعين الي نجحوا في الشركات الحكومية فشلوا عند الزامل فممكن حتى القدرة على الاقتراض او التقسيط ماهي متوفره فيحل مشاكلة المالية مع الموظفين وبعدها لو يريد يحط بدل الهنقر فرن بيشتغلون وما دامه قال ان الحرارة تطرد السعوديين وتجذب الاجانب فياخذ له دوره من ارامكوا واذا ما استفاد فاغسل يدك منه لحد ما يتوفر جيل جديد او انظمه جديده توفر قابلية للعمل في القطاع الخاص وما اقول كلامي سليم لكن صعب ان الجميع يتفقون على ان السبب الحرارة مع نسبة سعودة متدنية والاجانب يعملون بدون مشاكل اﻷ اذا كان السبب من عنده وممكن يكون معذور لكن لو وازن التكاليف بيلاقي ان موجود مجال للسعودة مادام موجود حوالات من الاجانب حتى لو كانوا متقشفين بيلاقي على الاقل نسبه من السعوديين صابرين

ممكن يكون كلامك عن تدني الاجور
صحيح
وانا قلت لك سابقا ان رغبة الاجنبي اقوى من السعودي
لعده اسباب
لكن وانا اعلق على كلامه ما خلصت
فكيف تبيني افترض أسباباً اخرى

[alfaroq]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

^^^^
سلم الرواتب المرفق لارامكو حديث
اما لسابك فهو قديم وتم زيادة الرواتب بالسلم الجديد
والارقام المنشورة في كلا الشركتين هما للراتب الاساسي بدون البدلات

[ابو طربوش]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

ممكن يكون كلامك عن تدني الاجور
صحيح
وانا قلت لك سابقا ان رغبة الاجنبي اقوى من السعودي
لعده اسباب
لكن وانا اعلق على كلامه ما خلصت
فكيف تبيني افترض اسباب اخرى

شف هنا شكوى قبل 4 سنوات لواحد من الموظفين في الشركة يحتاج التاكد من صحتها كون المنتديات ما تعتبر مصادر لكن يفترض ان يكون فيه سلم رواتب لشركة الزامل



بالنسبة لرغبة الاجانب فزي ما قلت توفر سكن ومواصلات ووجبات عمل وتامين صحي مثل اعلانه تعطيهم مجال ان يستمروا بشكل افضل حتى لو كانت بمستوى مدتدي الا انها تعطي مجال للاستمرار

الي كاتب الكلام لو كلامه صحيح صعب انه يستمر الا اذا تحسنت اوضاعه لان مصاريف السكن والمواصلات تاخذ الراتب ولو صار حادث سياره ممكن يتوقف عن العمل لو ارتفعت التكالف اكثر ولو حصل على قسايم مرورية او اي مشكلة وتم الاستمرار بدون زيادة راتب ماراح يستمر لان بس تعب على غير فايده واكتسب خبره تكون اهم عنده من الراتب ومن العمل ونادر تلاقي من يستمر وبما اني مجرب العمل في الشركات ومجرب دخل العطالة الي تراح بشكل شهريبين 10 الى 250 الف فما بيكون فيه تفضيل للعمل في الشركات الي تعطي رواتب متدنية حتى لو كانت العطالة مشكوك في امانها الا ان الشركات الي تعطي رواتب متدنية معدوم امانها والعمل فيها لاجل الراتب مضيعه للوقت لكن برضه يحتاج التاكد من اسبابه لان ممكن ارباحه متدنية وعدد الموظفين الي يحتاجهم كبير فصعب الحكم عليه انما سهل الحكم على خروج الموظفين بسبب الرواتب المتدنية وماهوب عيب ان ينسب الخروج الي ضعف الرواتب بدال عذر ارتفاع درجة الحرارة فلو هي عذر كان تعطل العمل ولا اشتغل الاجانب لكن السبب ممكن يكون ضعف الرواتب واذا الاعلان والتشكي صحيح فريح راسك لان مغير تكلفه على الفاضي ومابيلاقي زيادة سعودة الا بعد حل المشاكل الي يعاني منها الشباب سواء ضعف رواتب او عدم امان وظيفي قياس بارتفاع تكاليف الصرف الي لو ارتفعت عليه توقف عن العمل واتجه لاي نشاط ثاني يعطيه دخل امن

[ابو طربوش]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

^^^^
سلم الرواتب المرفق لارامكو حديث
اما لسابك فهو قديم وتم زيادة الرواتب بالسلم الجديد
والارقام المنشورة في كلا الشركتين هما للراتب الاساسي بدون البدلات

اي سلم رواتب ينشر يكون اساسي الا اذا انعرضت معاه البدلات ومعروف ان الشركات المتعاقده مع ارامكو رواتبها متدنية لكن صعب الحكم على شركة الزامل من دون اعلانها لسلم رواتبها وحتى اعلانات وسوالف النت تبقى كلام قابل للصحة والخطا لكن اذا كانت المشكلة ضعف الرواتب ولو انها واضحة من عمل الاجانب في جو مكشوف وخروج السعوديين فالسبب ان الراتب ما يعطيهم قدرة على الاستمرار بسبب ارتفاع المصاريف وعدم الامان الوظيفي وتبقى البطاله ارحم من العمل برواتب متدنية الا في حال كانت مجرد تسلية او اكتساب خبره في النشاط مثل ان تاخذ دوره تدريبية بشكل مجاني وبعد ما تخلص من العمل يكون عندك تجربه تفيدك في الحياه بدال العطالة باستمرار او العمل من دون اي جدوى

[ابو طربوش]

رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

حاولت الاقي سلم رواتب للشركه ومالقيت لكن من خلال موقعها والشرح للموظفين من خارج البلد متوفر بدل سكن 25% من الراتب الاساسي ووسيلة مواصلات

http://www.zamilindustrial.com/index.php?r=people/index&id=13&lang=ar

مو المقصود ان الاجنبي مرتاح لكنه اقل معاناة من الموظف السعودي بالشكل الي يخليه بنسبه افضل يستمر في العمل وممكن فيه اسباب ماهي واضحة تخلي الشركه ما تقدر على جذب الموظفين السعوديين ولا يقدر الموظفين على الاستمرار

بحثت عن اعلان رواتب ولقيت اعلان من الشركة للسعوديين مع بدل 25% وبدل نقل و طعام لكن خالط مابين الحد الادنى للاميين وجامع الاعلان ابتدائي ومتوسط وثانوي بدون عمل درجات توظيف تناسب الشهادة الدراسية

http://www.rwad.net/2014/06/jobs_5764.html

فقبل الاستعجال في الحكم يحتاج التاكد حتى من صحة الاعلانات ومن سلم الرواتب عنده لكن لو صح خلطة بينها واعتماد الحد الادنى من اجور القطاع الخاص لاي شهادة دراسية فلو خرج الموظفين السعوديين فهو بسبب ضعف الرواتب وعدم تغطيتها للمصاريف لان حتى مع وجود البدل يكون الايجار والتاثيث والكهرباء والمياه والاتصالات اضعاف البدل وبالمثل تكاليف النقل اضعافه وتبدى تزيد الصعوبات اكثر كلما زاد الوقت بدون ترقيات وارتفعت المصاريف خاصة اذا صار فيه مصاريف اطفال او رغبه في البناء او ارتفاع لاسعار السلع يبدى الخناق يضيق على الموظف حتى ينجبر انه يطلع من العمل فيحتاج التاكد من سبب عدم توفر عروض رواتب لاجل تجبر الموظفين على الخروج فممكن ان مشكلته مالية ومافيه مجال لتحسين رواتب وتوفير امان وظيفي لان لو المشكلة من درجات الحرارة ماكان الاجانب مستمرين بقدر ما الاعلانات ان صح الاعلان في الصورة فالافضل ان ما يتم الانشغال بتغطية ولا تكييف لان مالها علاقة في خروج الموظفين بقدر ما عشوائية التوظيف وكبس الدرجات للحد الادنى لرواتب الاميين بتوظيف مراحل دراسية مايستوى فيها الثانوي بالابتدائي برغم ان الاعلان يناسب الاميين