إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • #31
    رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

    المشاركة الأصلية بواسطة sals مشاهدة المشاركة
    لا نريد صناعة قائمة على الاجنبي





    نسبة السعودة في ارامكو وسابك 90%
    وهناك انظمة وضوابط صارمة تتبعها هذه الشركات تحد من تعرض منسوبيها لأضرار التعرض للاجهاد الحراري
    وهذا ما نطالب به



    نحن نتحدث عن الزامل
    اللي نسبة السعوده فيها
    20%






    قياس خاطئ
    لماذا نطالب بالسعوده برايكم !
    الاجنبي راح يضف عفشه مع اول طلقه
    من سيشغل المصانع في الحرب
    اذا ضف عفشه






    وين الجملة اللي تنادي بالعمل المكتبي !
    المهندس سفيان الزامل عرض المعوقات في مقابلته
    وذكر مشكلة الحرارة في الاماكن المكشوفة اثناء بناء السفينة
    وعدم اقبال السعوديين عليها
    ونحن نعرض حل
    البناء في الحظائر لتجنب اشعة الشمس
    حتى ترتفع نسبة السعوده
    الخلاصة اننا نريد رفع نسبة العمال السعوديين
    فهل من يريد رفع نسبة العمال
    يصبح يطالب بالعمل المكتبي !






    ماتم تطبيقه في سابك وارامكو التي يشغلها السعوديين يمكن تطبيقه في اي شركة اخرى اذا وجدت عقود مجزية
    وأعتقد بأن العقد الاخير الذي نناقشه هنا هو ايضا عقد مجزي

    الشمس الحارقة ليست مبرر لعدم العمل
    المسألة كلها تتعلق باجراءات وانظمة مطبقة ونجحت
    ويمكن استنساخها لتجنب موضوع الاجهاد الحراري

    الامثلة التي ذكرتها في سابك وارامكو خير دليل
    عمالة سعودية بلمجمل وفي اشد مناطق العالم حرارة واعمال تحت الشمس المباشرة
    ومع ذلك كلا الشركتين لديهم سجلات عالمية مرموقة في مجال السلامة
    فالمسألة تنظيمية لا أكثر ولا أقل
    اجراءات محددة تطبقها بصرامة والنتيجة سجل سلامة عالمي دون اي تأثر للانتاج

    تعليق


    • #32
      رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

      المشاركة الأصلية بواسطة alfaroq مشاهدة المشاركة
      ماتم تطبيقه في سابك وارامكو التي يشغلها السعوديين يمكن تطبيقه في اي شركة اخرى اذا وجدت عقود مجزية
      وأعتقد بأن العقد الاخير الذي نناقشه هنا هو ايضا عقد مجزي

      الشمس الحارقة ليست مبرر لعدم العمل
      المسألة كلها تتعلق باجراءات وانظمة مطبقة ونجحت
      ويمكن استنساخها لتجنب موضوع الاجهاد الحراري

      الامثلة التي ذكرتها في سابك وارامكو خير دليل
      عمالة سعودية بلمجمل وفي اشد مناطق العالم حرارة واعمال تحت الشمس المباشرة
      ومع ذلك كلا الشركتين لديهم سجلات عالمية مرموقة في مجال السلامة
      فالمسألة تنظيمية لا أكثر ولا أقل
      اجراءات محددة تطبقها بصرامة والنتيجة سجل سلامة عالمي دون اي تأثر للانتاج


      والحظائر المطبقة في BAE Systems
      يمكن تطبيقها في الزامل



      ولا مانع من الاستفادة من تجارب وخبرات سابك وارامكو
      اذا كان فيه تطابق

      نحن نعرض حلول
      لكي ترتفع نسبة السعودة



      تعليق


      • #33
        رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

        المشاركة الأصلية بواسطة sals مشاهدة المشاركة


        والحظائر المطبقة في BAE Systems
        يمكن تطبيقها في الزامل



        ولا مانع من الاستفادة من تجارب وخبرات سابك وارامكو
        اذا كان فيه تطابق

        نحن نعرض حلول
        لكي ترتفع نسبة السعودة





        هناك اعمال لا تتم اصلا الا بأماكن مغلقة
        وهناك أعمال اخرى يجب ان تتم في المحيط الخارجي
        وهناك مابين الاثنين
        لكن في كل الحالات الشمس ليست عائق حقيقي يعرقل الصناعة او يعطل السعودة

        تعليق


        • #34
          رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

          المشاركة الأصلية بواسطة alfaroq مشاهدة المشاركة
          هناك اعمال لا تتم اصلا الا بأماكن مغلقة
          وهناك أعمال اخرى يجب ان تتم في المحيط الخارجي
          وهناك مابين الاثنين
          لكن في كل الحالات الشمس ليست عائق حقيقي يعرقل الصناعة او يعطل السعودة

          بناء السفن في الزامل
          لا يتم في اماكن مغلقة
          الصور امامكم
          اضافة لتصريح المهندس سفيان الزامل




          لن اطول في الحديث
          لأن الموضوع اصبح واضح للقارئ

          تحيتي لكم




          تعليق


          • #35
            رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

            المشاركة الأصلية بواسطة sals مشاهدة المشاركة


            هنا الزبده
            ماذا عن فترة الصيف في الشرقية
            تحت اشعة الشمس
            وعمل لحام

            بنظري عذرهم مقبول
            ويجب ايجاد حلول




            بالنسبه للشواطي القريبه من البحر يفترض تكون اجوائها ابرد من المناطق البعيده بمعنى اذا فيه تعميق للمينا وموجود تيار هوى قوي او خفيف يكون الهوى بارد لحد فترة الظهر وكلما تم الابتعاد عن المياه لعدة امتار اضافية ترتفع الحرارة لان البحر يكون بارد في النهار ويرتفع بشكل محدود في المساء بالشكل الي يعطي رطوبة

            فترة العمل يفترض تكون محدودة الى الساعة 12 في الصيف مع اجواء مكشوفه وما يعني ان مافيه حرارة لان ممكن 10 الى 20 متر تفرق الحرارة مع الابتعاد عن البحر في حال تراجع حركة الرياح لكن في كل الاحوال تبقى افضل من المناطق الصحراوية الي ترتفع فيها درجة الحرارة بشكل اكبر
            الخوذه وقت العمل ممكن تكون كافية وممكن ما يكون فيه عمل من الاساس وقت ارتفاع درجاته الحرارة ولو كان لها تاثير يحتاج على الاقل توفر مكان للظل لاستراحة العمل او اي متابعه للعمل لكن من الصورة يبان من الظل ان العمل قريب من الساعة 9 صباح ودرجات الحرارة بعد الظهر ممكن توصل في الشرقية وقت الصيف 50 درجه وعلى الشاطي تخف لان يفترض حركة الرياح تخفف من تصاعد درجة الحرارة اكثر من 50 خاصه بعيد عن الظل او داخل التجمعات السكانية مع تشغيل المكيفات ووجود سواتر وعوادم سيارات فما يتم الاستعجال في الحكم لان تفرق من شخص تعود بشكل مستمر على تصاعد درجات الحراره عن الي يتعود في تنقلاته او عمله على المكيف مو الكل عنده نفس الشعور ولا الاجسام تكون قابليتها وحده لا صيف ولا شتا والا ماكان شفت زكام وسخونه وقت تقلب الاجواء بشكل سريع بسبب عدم تمكن الجسم من اعادة وزن السوائل والمعادن وتكييف خلاياه على الاجواء الجديدة
            أكمل المسير بتفائل فمازال هناك متسع من الوقت كي تبدو الحياة أجمل

            إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة ولكنها تمطر ماء خلق منه كل شيء حي

            تعليق


            • #36
              رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

              بحثت عن صوره جويه للميناء ومالقيت الا خارطه للميناء



              في حال كان الحوض قريب اكثر من البحر يفترض تتراجع درجة الحرارة بسبب تيارات الهوى لان المياه تكون ابرد والاجواء بالقرب من الشاطي ابرد من اليابسه المكشوفه وابرد من الطرق والاماكن المغلقه بين المساكن والي تتعرض لاشعة الشمس بشكل مباشر اكثر من ارتدادها من عمق البحر الي كلما تعمق قلت درجة حرارة المياه والجو بشكل عام فمن الصعب الحكم لمجرد مشاهده ويفترض انا نعتقد ان فيه نسبة خطا خاصة ان فيه عمل صعب نحكم عليه او حتى نوثق في صحته من دون تجربه
              أكمل المسير بتفائل فمازال هناك متسع من الوقت كي تبدو الحياة أجمل

              إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة ولكنها تمطر ماء خلق منه كل شيء حي

              تعليق


              • #37
                رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

                خبر رائع وخطوة على الطريق الصحيح ..

                نتمنى أن نستثمر في شركاتنا ومصانعنا وشبابنا وطاقاتنا وسمننا في دقيقنا ..

                تعليق


                • #38
                  رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

                  المشاركة الأصلية بواسطة sals مشاهدة المشاركة
                  لا نريد صناعة قائمة على الاجنبي







                  نسبة السعودة في ارامكو وسابك 90%
                  وهناك انظمة وضوابط صارمة تتبعها هذه الشركات تحد من تعرض منسوبيها لأضرار التعرض للاجهاد الحراري
                  وهذا ما نطالب به



                  نحن نتحدث عن الزامل
                  اللي نسبة السعوده فيها
                  20%








                  قياس خاطئ
                  لماذا نطالب بالسعوده برايكم !
                  الاجنبي راح يضف عفشه مع اول طلقه
                  من سيشغل المصانع في الحرب
                  اذا ضف عفشه








                  وين الجملة اللي تنادي بالعمل المكتبي !
                  المهندس سفيان الزامل عرض المعوقات في مقابلته
                  وذكر مشكلة الحرارة في الاماكن المكشوفة اثناء بناء السفينة
                  وعدم اقبال السعوديين عليها
                  ونحن نعرض حل
                  البناء في الحظائر لتجنب اشعة الشمس
                  حتى ترتفع نسبة السعوده
                  الخلاصة اننا نريد رفع نسبة العمال السعوديين
                  فهل من يريد رفع نسبة العمال
                  اصبح يطالب بالعمل المكتبي بنظركم !

                  الله ما شفناه لكن بالعقل عرفناه فشركة ارامكو وسابك تعطي رواتب واسكان فهل الزامل عرض رواتب واسكان حتى تتحسن السعودة عنده برغم ان اجواء الشاطي اخف من اجواء الصحاري

                  فلا تتعب نفسك في التفكير في بناء هنقر دام الاجانب شغالين والسعوديين المدلعين الي نجحوا في الشركات الحكومية فشلوا عند الزامل فممكن حتى القدرة على الاقتراض او التقسيط ماهي متوفره فيحل مشاكلة المالية مع الموظفين وبعدها لو يريد يحط بدل الهنقر فرن بيشتغلون وما دامه قال ان الحرارة تطرد السعوديين وتجذب الاجانب فياخذ له دوره من ارامكوا واذا ما استفاد فاغسل يدك منه لحد ما يتوفر جيل جديد او انظمه جديده توفر قابلية للعمل في القطاع الخاص وما اقول كلامي سليم لكن صعب ان الجميع يتفقون على ان السبب الحرارة مع نسبة سعودة متدنية والاجانب يعملون بدون مشاكل اﻷ اذا كان السبب من عنده وممكن يكون معذور لكن لو وازن التكاليف بيلاقي ان موجود مجال للسعودة مادام موجود حوالات من الاجانب حتى لو كانوا متقشفين بيلاقي على الاقل نسبه من السعوديين صابرين
                  أكمل المسير بتفائل فمازال هناك متسع من الوقت كي تبدو الحياة أجمل

                  إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة ولكنها تمطر ماء خلق منه كل شيء حي

                  تعليق


                  • #39
                    رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

                    بحثت عن عروض وظائف في الزامل فني لحام ولقيت العرض هذا يحتاج التحقق منه وممكن يكون عنده عذر مع تدني الرواتب قبل الحكم عليه ويحتاج التحقق منه اذا صحيح يفترض ما يعتذر بدرجة الحرارة

                    تعلن شركة الزامل للصناعات الحديدية عن طرح 50 وظيفة للشباب السعودي وهي كالتالي :*فني تشغيل آلاتفني لحام*فني تشكيل معادن*وذلك عن طريق التدريب المنتهي بالتوظيف*المؤهل المطلوب هو*متوسط // ثانويمكافأة التدريب للستة شهور الاولي 3200 ريال*الراتب بعد التدريب 3700 ريال*الميزات الإضافية*تامين طبي للموظيف و الزوجة والاطفال*تطوير وظيفي*زيادات سنوية حسب الأداءمكافأة سنوية*للتقديم الرجاء زيارة أدارة التوظيف في مبنى شركة الزامل للمكيفات أدارة التوظيف في الصناعية الاولى بالدمام*من الساعه 9 صباحا وحتى 5 مساء*من تاريخ 26/02/2013 حتى 05/03/2013*لتواصل الرجاء الاتصال على هاتف 8108170للأمانة منقول:*http://www.btalah.com/showthread.php...#ixzz3HzM6IyfO

                    يحتاج التاكد قبل الحكم عشان ما يتم الاصرار على ان السبب تدني الرواتب بالشكل الي يسبب تراجع السعودة بالرغم انها واضحه مادام قدر الاجانب على العمل بيقدر السعوديين لكن الافضل التاكد لان ممكن له اسبابه
                    أكمل المسير بتفائل فمازال هناك متسع من الوقت كي تبدو الحياة أجمل

                    إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة ولكنها تمطر ماء خلق منه كل شيء حي

                    تعليق


                    • #40
                      رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

                      هنا سلم رواتب سابك الاساسية قبل 4 سنوات



                      سلم رواتب ارامكو




                      سلم رواتب شركة الكهرباء



                      اذا يريد سعودة زيها يسوي سلم رواتب تجذب السعوديين بدون تشكي من درجة الحرارة او يقول الواقع ان الشباب ما عندهم قدرة على الاستمرار في العمل بسبب عدم توفر رواتب ولا امان وظيفي زي وضع الشركات الحكومية بغض النظر عن درجة حرارة ولا اشتراطات صارمه وماهوب عيب ان يتكلم بشكل واقعي لاجل يكون فيه حل اذا عرف سبب المشكلة
                      أكمل المسير بتفائل فمازال هناك متسع من الوقت كي تبدو الحياة أجمل

                      إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة ولكنها تمطر ماء خلق منه كل شيء حي

                      تعليق


                      • #41
                        رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

                        المشاركة الأصلية بواسطة ابو طربوش مشاهدة المشاركة
                        الله ما شفناه لكن بالعقل عرفناه فشركة ارامكو وسابك تعطي رواتب واسكان فهل الزامل عرض رواتب واسكان حتى تتحسن السعودة عنده برغم ان اجواء الشاطي اخف من اجواء الصحاري
                        فلا تتعب نفسك في التفكير في بناء هنقر دام الاجانب شغالين والسعوديين المدلعين الي نجحوا في الشركات الحكومية فشلوا عند الزامل فممكن حتى القدرة على الاقتراض او التقسيط ماهي متوفره فيحل مشاكلة المالية مع الموظفين وبعدها لو يريد يحط بدل الهنقر فرن بيشتغلون وما دامه قال ان الحرارة تطرد السعوديين وتجذب الاجانب فياخذ له دوره من ارامكوا واذا ما استفاد فاغسل يدك منه لحد ما يتوفر جيل جديد او انظمه جديده توفر قابلية للعمل في القطاع الخاص وما اقول كلامي سليم لكن صعب ان الجميع يتفقون على ان السبب الحرارة مع نسبة سعودة متدنية والاجانب يعملون بدون مشاكل اﻷ اذا كان السبب من عنده وممكن يكون معذور لكن لو وازن التكاليف بيلاقي ان موجود مجال للسعودة مادام موجود حوالات من الاجانب حتى لو كانوا متقشفين بيلاقي على الاقل نسبه من السعوديين صابرين


                        ممكن يكون كلامك عن تدني الاجور
                        صحيح
                        وانا قلت لك سابقا ان رغبة الاجنبي اقوى من السعودي
                        لعده اسباب
                        لكن وانا اعلق على كلامه ما خلصت
                        فكيف تبيني افترض أسباباً اخرى






                        تعليق


                        • #42
                          رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

                          ^^^^
                          سلم الرواتب المرفق لارامكو حديث
                          اما لسابك فهو قديم وتم زيادة الرواتب بالسلم الجديد
                          والارقام المنشورة في كلا الشركتين هما للراتب الاساسي بدون البدلات

                          تعليق


                          • #43
                            رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

                            المشاركة الأصلية بواسطة sals مشاهدة المشاركة


                            ممكن يكون كلامك عن تدني الاجور
                            صحيح
                            وانا قلت لك سابقا ان رغبة الاجنبي اقوى من السعودي
                            لعده اسباب
                            لكن وانا اعلق على كلامه ما خلصت
                            فكيف تبيني افترض اسباب اخرى






                            شف هنا شكوى قبل 4 سنوات لواحد من الموظفين في الشركة يحتاج التاكد من صحتها كون المنتديات ما تعتبر مصادر لكن يفترض ان يكون فيه سلم رواتب لشركة الزامل



                            بالنسبة لرغبة الاجانب فزي ما قلت توفر سكن ومواصلات ووجبات عمل وتامين صحي مثل اعلانه تعطيهم مجال ان يستمروا بشكل افضل حتى لو كانت بمستوى مدتدي الا انها تعطي مجال للاستمرار

                            الي كاتب الكلام لو كلامه صحيح صعب انه يستمر الا اذا تحسنت اوضاعه لان مصاريف السكن والمواصلات تاخذ الراتب ولو صار حادث سياره ممكن يتوقف عن العمل لو ارتفعت التكالف اكثر ولو حصل على قسايم مرورية او اي مشكلة وتم الاستمرار بدون زيادة راتب ماراح يستمر لان بس تعب على غير فايده واكتسب خبره تكون اهم عنده من الراتب ومن العمل ونادر تلاقي من يستمر وبما اني مجرب العمل في الشركات ومجرب دخل العطالة الي تراح بشكل شهريبين 10 الى 250 الف فما بيكون فيه تفضيل للعمل في الشركات الي تعطي رواتب متدنية حتى لو كانت العطالة مشكوك في امانها الا ان الشركات الي تعطي رواتب متدنية معدوم امانها والعمل فيها لاجل الراتب مضيعه للوقت لكن برضه يحتاج التاكد من اسبابه لان ممكن ارباحه متدنية وعدد الموظفين الي يحتاجهم كبير فصعب الحكم عليه انما سهل الحكم على خروج الموظفين بسبب الرواتب المتدنية وماهوب عيب ان ينسب الخروج الي ضعف الرواتب بدال عذر ارتفاع درجة الحرارة فلو هي عذر كان تعطل العمل ولا اشتغل الاجانب لكن السبب ممكن يكون ضعف الرواتب واذا الاعلان والتشكي صحيح فريح راسك لان مغير تكلفه على الفاضي ومابيلاقي زيادة سعودة الا بعد حل المشاكل الي يعاني منها الشباب سواء ضعف رواتب او عدم امان وظيفي قياس بارتفاع تكاليف الصرف الي لو ارتفعت عليه توقف عن العمل واتجه لاي نشاط ثاني يعطيه دخل امن
                            أكمل المسير بتفائل فمازال هناك متسع من الوقت كي تبدو الحياة أجمل

                            إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة ولكنها تمطر ماء خلق منه كل شيء حي

                            تعليق


                            • #44
                              رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

                              المشاركة الأصلية بواسطة alfaroq مشاهدة المشاركة
                              ^^^^
                              سلم الرواتب المرفق لارامكو حديث
                              اما لسابك فهو قديم وتم زيادة الرواتب بالسلم الجديد
                              والارقام المنشورة في كلا الشركتين هما للراتب الاساسي بدون البدلات
                              اي سلم رواتب ينشر يكون اساسي الا اذا انعرضت معاه البدلات ومعروف ان الشركات المتعاقده مع ارامكو رواتبها متدنية لكن صعب الحكم على شركة الزامل من دون اعلانها لسلم رواتبها وحتى اعلانات وسوالف النت تبقى كلام قابل للصحة والخطا لكن اذا كانت المشكلة ضعف الرواتب ولو انها واضحة من عمل الاجانب في جو مكشوف وخروج السعوديين فالسبب ان الراتب ما يعطيهم قدرة على الاستمرار بسبب ارتفاع المصاريف وعدم الامان الوظيفي وتبقى البطاله ارحم من العمل برواتب متدنية الا في حال كانت مجرد تسلية او اكتساب خبره في النشاط مثل ان تاخذ دوره تدريبية بشكل مجاني وبعد ما تخلص من العمل يكون عندك تجربه تفيدك في الحياه بدال العطالة باستمرار او العمل من دون اي جدوى
                              أكمل المسير بتفائل فمازال هناك متسع من الوقت كي تبدو الحياة أجمل

                              إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة ولكنها تمطر ماء خلق منه كل شيء حي

                              تعليق


                              • #45
                                رد: وزارة الدفاع و"الزامل" تُبرمان صفقة لتطوير السفن الحربية السعودية

                                حاولت الاقي سلم رواتب للشركه ومالقيت لكن من خلال موقعها والشرح للموظفين من خارج البلد متوفر بدل سكن 25% من الراتب الاساسي ووسيلة مواصلات



                                مو المقصود ان الاجنبي مرتاح لكنه اقل معاناة من الموظف السعودي بالشكل الي يخليه بنسبه افضل يستمر في العمل وممكن فيه اسباب ماهي واضحة تخلي الشركه ما تقدر على جذب الموظفين السعوديين ولا يقدر الموظفين على الاستمرار

                                بحثت عن اعلان رواتب ولقيت اعلان من الشركة للسعوديين مع بدل 25% وبدل نقل و طعام لكن خالط مابين الحد الادنى للاميين وجامع الاعلان ابتدائي ومتوسط وثانوي بدون عمل درجات توظيف تناسب الشهادة الدراسية





                                فقبل الاستعجال في الحكم يحتاج التاكد حتى من صحة الاعلانات ومن سلم الرواتب عنده لكن لو صح خلطة بينها واعتماد الحد الادنى من اجور القطاع الخاص لاي شهادة دراسية فلو خرج الموظفين السعوديين فهو بسبب ضعف الرواتب وعدم تغطيتها للمصاريف لان حتى مع وجود البدل يكون الايجار والتاثيث والكهرباء والمياه والاتصالات اضعاف البدل وبالمثل تكاليف النقل اضعافه وتبدى تزيد الصعوبات اكثر كلما زاد الوقت بدون ترقيات وارتفعت المصاريف خاصة اذا صار فيه مصاريف اطفال او رغبه في البناء او ارتفاع لاسعار السلع يبدى الخناق يضيق على الموظف حتى ينجبر انه يطلع من العمل فيحتاج التاكد من سبب عدم توفر عروض رواتب لاجل تجبر الموظفين على الخروج فممكن ان مشكلته مالية ومافيه مجال لتحسين رواتب وتوفير امان وظيفي لان لو المشكلة من درجات الحرارة ماكان الاجانب مستمرين بقدر ما الاعلانات ان صح الاعلان في الصورة فالافضل ان ما يتم الانشغال بتغطية ولا تكييف لان مالها علاقة في خروج الموظفين بقدر ما عشوائية التوظيف وكبس الدرجات للحد الادنى لرواتب الاميين بتوظيف مراحل دراسية مايستوى فيها الثانوي بالابتدائي برغم ان الاعلان يناسب الاميين
                                أكمل المسير بتفائل فمازال هناك متسع من الوقت كي تبدو الحياة أجمل

                                إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة ولكنها تمطر ماء خلق منه كل شيء حي

                                تعليق

                                ما الذي يحدث

                                تقليص

                                الأعضاء المتواجدون الآن 19. الأعضاء 0 والزوار 19.

                                أكبر تواجد بالمنتدى كان 182,482, 05-21-2024 الساعة 06:44.

                                من نحن

                                الامن الوطني العربي نافذة تطل على كل ما يتعلق بالعالم العربي من تطورات واحداث لها ارتباط مباشر بالمخاطر التي تتهددنا امنيا، ثقافيا، اجتماعيا واقتصاديا... 

                                تواصلوا معنا

                                للتواصل مع ادارة موقع الامن الوطني العربي

                                editor@nsaforum.com

                                لاعلاناتكم

                                لاعلاناتكم على موقع الامن الوطني نرجو التواصل مع شركة كايلين ميديا الوكيل الحصري لموقعنا

                                editor@nsaforum.com

                                يعمل...
                                X